Politique
et réseau handicap
Vous êtes en situation de handicap et souhaitez suivre une formation ?
Nous nous engageons à :
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Accueillir toute personne en situation de handicap sans discrimination.
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Étudier individuellement chaque demande.
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Identifier les besoins spécifiques liés à la formation.
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Mettre en place des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles lorsque cela est possible.
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Assurer un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation.
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Mobiliser un réseau de partenaires spécialisés lorsque la situation nécessite un accompagnement complémentaire.
Afin de garantir les meilleures conditions d'apprentissage, nous avons mis en place le processus suivant :
Analyse des besoins
Lors de l'inscription ou dès que nécessaire, le participant est invité à signaler sa situation de handicap et ses éventuels besoins d'aménagement.
Echange avec le référent handicap
Un entretien peut être organisé afin d'identifier les adaptations les plus pertinentes au regard des objectifs de la formation.
Mise en œuvre des adaptations
Lorsque cela est nécessaire et réalisable, des aménagements sont mis en place afin de favoriser l'accès et la réussite en formation.
Suivi pendant la formation
Le référent handicap reste disponible tout au long du parcours afin d'ajuster les modalités d'accompagnement si besoin.
Évaluation et amélioration continue
Les retours des apprenants nous permettent d'améliorer en permanence notre politique d'accueil et d'accompagnement.
Nous vous invitons également à consulter le site internet : https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/formation-professionnelle
Réseau de partenaires
Lorsque la situation l'exige, nous pouvons nous appuyer sur un réseau de partenaires spécialisés afin d'identifier les solutions les plus adaptées :
Pour les demandeurs d'emploi
Pour permettre à un demandeur d’emploi en situation de handicap d’acquérir les compétences nécessaires à un emploi durable, l’AGEFIPH, France Travail ou d’autres financeurs peuvent participer à la prise en charge du coût d’une formation. Celle-ci doit s’inscrire dans un parcours d’insertion et offrir des perspectives réelles et sérieuses d’accès à l’emploi.
Pour bénéficier de ces aides, le candidat doit contacter son conseiller Cap emploi, Pôle Emploi ou Mission Locale qui l’orientera vers les dispositifs de financement possibles et les mieux adaptés à son projet professionnel. Toute demande d’aide devra être adressée au moins deux mois avant l’entrée en formation.
Les 98 Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés (OPS) exerçant une mission de service public.
Ils sont en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
Ils accueillent et accompagnent plus de 100 000 personnes handicapées chaque année.
Cap
Contact :
Adresse : 43 Bis Rue d’Hautpoul, 75019 Paris
Téléphone : 01 44 52 40 60
Email :contact@capemploi75.org
Pour les salariés du secteur privé
Une maison départementale des personnes handicapées (MDPH) a une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leur famille, ainsi que de sensibilisation des citoyens au handicap. Chaque MDPH met en place une équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne handicapée et une commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) qui prend les décisions relatives à l’ensemble des droits de la personne dans son champ de compétences.
Contact :
Adresse : 69 Rue de la Victoire, 75009 Paris
Téléphone : 01 53 32 39 39
Email : contact@mdph.paris.fr
https://handicap.paris.fr/demarches-mdph/
La mission de l’Agefiph est d'aider les personnes handicapées dans leur vie professionnelle et d'accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Cela veut dire aider les personnes handicapées à trouver un emploi, à suivre une formation, à conserver un emploi ou à créer une entreprise.
Les AGEFIPH aident également les entreprises à recruter, à maintenir dans l’emploi des personnes handicapées et les accompagnent dans la mise en place de leur projet emploi et handicap.
Contact : 0 800 11 10 09 - https://www.agefiph.fr
Pour le salariés du secteur public :
Créé par la loi n°2005-102 du 11 février 2005, le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP ) est un acteur essentiel de la politique handicap dans la Fonction publique.
Contact : www.fiphfp.fr ou par courrier - Etablissement public FIPHFP - 12 avenue Pierre-Mendes France - 75914 Paris Cedex 13.
Cap emploi, des missions au service de l’emploi
version 2026 : 25/06 VL
Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent handicap :
Valery LIENARD, vlienard(@)hopscotch.one